„EMILUX“ įmonėje tikime, kad profesinis stiprumas prasideda nuo nuolatinio mokymosi. Siekdami išlikti nuolat besivystančios apšvietimo pramonės priešakyje, investuojame ne tik į mokslinius tyrimus ir plėtrą bei inovacijas, bet ir į savo žmones.
Šiandien surengėme specialius vidinius mokymus, kurių tikslas – pagerinti mūsų komandos supratimą apie apšvietimo pagrindus ir pažangias technologijas, suteikiant kiekvienam skyriui galių geriau aptarnauti savo klientus, teikiant profesionalumo, tikslumo ir pasitikėjimo.
Pagrindinės mokymo sesijoje aptartos temos
Seminarą vedė patyrę komandos vadovai ir produktų inžinieriai, aprėpę platų praktinių ir techninių žinių spektrą, susijusį su šiuolaikiniu apšvietimu:
Sveiko apšvietimo koncepcijos
Suprasti, kaip šviesa veikia žmonių sveikatą, nuotaiką ir produktyvumą, ypač komercinėje ir svetingumo aplinkoje.
UV ir apsaugos nuo UV spindulių technologija
Tiriama, kaip LED sprendimai gali būti sukurti taip, kad sumažintų UV spinduliuotę ir apsaugotų meno kūrinius, medžiagas bei žmogaus odą jautrioje aplinkoje.
Bendrojo apšvietimo pagrindai
Svarbiausių apšvietimo parametrų, tokių kaip spalvos temperatūra, CRI, šviesos efektyvumas, spindulio kampai ir UGR valdymas, peržiūra.
COB (Chip on Board) technologija ir gamybos procesas
Išsami COB šviesos diodų struktūros apžvalga, jų pranašumai įleidžiamuosiuose ir prožektoriuose bei kokybiškos gamybos etapai.
Šie mokymai buvo skirti ne tik tyrimų ir plėtros ar techninėms komandoms – juose entuziastingai dalyvavo ir pardavimų, rinkodaros, gamybos bei klientų aptarnavimo darbuotojai. „EMILUX“ tikime, kad kiekvienas, atstovaujantis mūsų prekės ženklui, turėtų giliai suprasti produktus, kad galėtų aiškiai ir užtikrintai bendrauti, tiek su gamyklos partneriu, tiek su pasauliniu klientu.
Žiniomis paremta kultūra, į talentus orientuotas augimas
Šie mokymai yra tik vienas pavyzdys, kaip mes kuriame mokymosi kultūrą EMILUX. Apšvietimo pramonei tobulėjant – vis daugiau dėmesio skiriant išmaniajam valdymui, sveikam apšvietimui ir energijos vartojimo efektyvumui – mūsų žmonės turi tobulėti kartu su ja.
Kiekvieną užsiėmimą vertiname ne tik kaip žinių perdavimą, bet ir kaip būdą:
Stiprinti tarpžinybinį bendradarbiavimą
Įkvėpti smalsumą ir pasididžiavimą techniniais sprendimais
Aprūpinti mūsų komandą, kad ji galėtų teikti profesionalesnes, sprendimais pagrįstas paslaugas tarptautiniams klientams.
Sustiprinti savo, kaip aukštos klasės, techniškai patikimo LED apšvietimo tiekėjo, reputaciją
Žvilgsnis į priekį: nuo mokymosi iki lyderystės
Talentų ugdymas nėra vienkartinė veikla – tai mūsų ilgalaikės strategijos dalis. Nuo įvadinių mokymų iki reguliarių produktų analizių, EMILUX yra įsipareigojusi kurti komandą, kuri yra:
Techniškai pagrįstas
Kliento poreikius atitinkantis
Iniciatyvus mokymasis
Didžiuojamės galėdami atstovauti EMILUX vardui
Šiandienos mokymai tėra vienas žingsnis – laukiame daugiau sesijų, kuriose tobulėsime, mokysimės ir peržengsime apšvietimo pramonės galimybių ribas.
„EMILUX“ ne tik gaminame šviestuvus. Mes įgaliname žmones, kurie supranta šviesą.
Sekite naujienas ir sužinokite daugiau apie mūsų komandos užkulisius, mums toliau kuriant prekės ženklą, kuris simbolizuoja profesionalumą, kokybę ir inovacijas – nuo vidaus iki išorės.
Įrašo laikas: 2025 m. balandžio 1 d.
