Tha Fèis Meadhan an Fhoghair a' tighinn dlùth. Mar iomairt a tha a’ toirt aire do shochairean luchd-obrach agus co-leanailteachd sgioba, tha a’ chompanaidh againn air co-dhùnadh tiodhlacan saor-làithean a sgaoileadh don h-uile neach-obrach air na saor-làithean sònraichte seo agus an cothrom seo a ghabhail gus buill na companaidh a bhrosnachadh. Mar luchd-tionnsgain, tha fios againn gur e luchd-obrach an so-mhaoin as luachmhoire aig companaidh. Chuir iad iad fhèin ann an obair chruaidh agus dìcheall neo-eisimeileach agus dh'obraich iad gu sàmhach airson leasachadh a 'chompanaidh. Mar sin, tha sinn a’ toirt meas air gach neach-obrach a bhios ag obair còmhla ris a’ chompanaidh gus soirbheachadh don chompanaidh. Is e fèis ath-choinneachadh traidiseanta Sìneach a th’ ann am Fèis Meadhan an Fhoghair, àm far am bi daoine a’ tighinn còmhla ri teaghlach is caraidean agus a’ caitheamh deagh ùine còmhla. Ach, airson cuid de luchd-obrach nach urrainn Fèis Meadhan an Fhoghair a chaitheamh còmhla ris na teaghlaichean aca, faodaidh an fhèis seo a bhith na àm làn aonaranachd. Mar sin, chuir sinn romhainn cùram sònraichte agus blàths a thoirt dhaibh le bhith a 'sgaoileadh thiodhlacan saor-làithean. Tha sinn air tiodhlacan sònraichte Fèis Meadhan an Fhoghair a thaghadh gu faiceallach, leithid cèicean gealach, grapefruits, tì is msaa gus ar beannachdan agus ar taing a nochdadh don luchd-obrach againn. Chan e a-mhàin gu bheil na tiodhlacan sin mar dhuais airson obair chruaidh luchd-obrach, ach cuideachd brosnachadh agus brosnachadh, a’ toirt orra faireachdainn cùram agus taic a’ chompanaidh. Tha sinn an dòchas gun toir na tiodhlacan sin toileachas agus blàths dhaibh, a’ toirt cothrom dhaibh fois a ghabhail agus barrachd gaol a thoirt don obair aca. A bharrachd air a bhith a’ sgaoileadh thiodhlacan, bidh sinn cuideachd a’ brosnachadh gach ball den chompanaidh pàirt a ghabhail ann an comharrachadh saor-làithean. Tha na gnìomhan sin air an dealbhadh gus co-leanailteachd sgioba agus càirdeas a bhrosnachadh. Chuir sinn air dòigh coinneamh Fèis Meadhan an Fhoghair gus am b’ urrainn do luchd-obrach conaltradh le chèile agus toileachas na fèise a cho-roinn. Neartaichidh an seòrsa eadar-obrachaidh agus iomlaid seo conaltradh agus co-obrachadh am measg luchd-obrach a bharrachd air èifeachdas sabaid nas làidire a thoirt do sgioba na companaidh. Tro bhith a’ cuairteachadh thiodhlacan saor-làithean agus a’ leasachadh gnìomhachd subhachais, tha sinn an dòchas gum bi a h-uile neach-obrach a’ faireachdainn blàths agus co-leanailteachd teaghlach a’ chompanaidh. Tha sinn ag aithneachadh gur ann dìreach nuair a tha luchd-obrach toilichte san obair agus a’ faireachdainn gu bheil a’ chompanaidh a’ faighinn cùram agus taic dhaibh, gun urrainn dhaibh an comasan agus an comas a leasachadh nas fheàrr.
A bharrachd air an sin, fhuair a ’chompanaidh againn tadhal pearsanta bho stiùirichean a’ bhaile feasgar gus sgrùdadh a dhèanamh air an dealbh iomlan den oifis agus an fhactaraidh againn a tha na chothrom ainneamh dhuinn. Chan e a-mhàin gu bheil e na dhearbhadh air toraidhean ar n-obair san àm a dh'fhalbh, ach cuideachd na bhrosnachadh airson ar leasachadh san àm ri teachd. Tha sinn gu dùrachdach a’ cur fàilte air ceannardan a’ bhaile agus an luchd-obrach air fad a thighinn, deiseil airson na h-atharrachaidhean ùra agus an adhartas anns an oifis agus an fhactaraidh againn a shealltainn dhaibh.
An toiseach, thug sinn air stiùirichean a 'bhaile tadhal air oifis a' chompanaidh. Tha an àrainneachd oifis ùr-nodha a chaidh a chruthachadh gu faiceallach le luchd-dealbhaidh a’ sealltainn fosgarrachd agus ùr-ghnàthachadh ar companaidh. Tha oifisean farsaing, solais soilleir agus ionadan-obrach comhfhurtail a’ leigeil le gach neach-obrach an tàlantan a leasachadh ann an àrainneachd obrach mhath. Tha stiùirichean baile air bruidhinn gu mòr air ùr-nodha agus comhfhurtachd an àite oifis againn. An uairsin, thug sinn stiùirichean a 'bhaile a thadhal air ar factaraidh riochdachaidh. Aig an fhactaraidh, dhaingnich stiùirichean a’ bhaile an uidheamachd fèin-ghluasadach agus riaghladh èifeachdach air an loidhne riochdachaidh againn. Tro bhith a’ toirt a-steach uidheamachd fèin-ghluasadach agus riaghladh ath-leasaichte, tha sinn air èifeachdas toraidh agus càileachd toraidh àrdachadh gu mòr. Chuir stiùirichean baile an luach an cèill airson ar n-oidhirpean ann an ùr-ghnàthachadh teicneòlach. Mar phrìomh neach-dèanamh a tha a’ speisealachadh ann an tàmh-àirneisean solais LED, tha sinn air còrr air deich bliadhna de eòlas a chruinneachadh agus tha sinn air a thighinn gu bhith nar factaraidh ùr-nodha a tha ag amalachadh rannsachadh is leasachadh neo-eisimeileach, cinneasachadh agus reic. A dh ’aindeoin na dùbhlain a tha an cois crìonadh eaconamach na cruinne agus an galar lèir-sgaoilte leantainneach, tha a’ chompanaidh againn air a bhith comasach air fàs leantainneach a chumail. Bidh an turas a chuir riaghaltas a’ bhaile air dòigh a’ taisbeanadh ar comasan saothrachaidh agus ar cleachdaidhean riaghlaidh. Tha na loidhnichean riochdachaidh againn uidheamaichte le teicneòlas ùr-nodha, a’ toirt cothrom dhuinn measgachadh de sholais solais LED a thoirt gu buil. Chunnaic luchd-ceannais iad fhèin mar a bhios na teicneòlaichean sgileil againn a’ ciùird gach toradh gu faiceallach, a’ dèanamh cinnteach à càileachd agus seasmhachd nas fheàrr. Tha ar fòcas air mionaideachd agus aire gu mion-fhiosrachadh gar dèanamh mar sholaraiche earbsach sa mhargaidh. Chaidh stiùirichean baile a thoirt a-steach don sgioba R&D sònraichte againn, a mhìnich mar a chumas sinn air thoiseach air a’ cho-fharpais. Bidh sinn an-còmhnaidh ag ùrachadh bun-bheachdan dealbhaidh gus coileanadh agus èifeachdas lùtha toraidhean solais LED a leasachadh. Tha an dealas seo airson ùr-ghnàthachadh a’ leigeil leinn toraidhean ùr-nodha a leasachadh a choinnicheas agus a thèid thairis air inbhean gnìomhachais agus a gheibh earbsa ar teachdaichean. Rè an turais, chunnaic ceannardan a’ bhaile leotha fhèin ar pròiseas smachd càileachd teann. Tha sinn den bheachd nach e dìreach amas a th’ ann an càileachd ach prionnsapal bunaiteach a tha freumhaichte nar cultar companaidh. Bidh a h-uile inneal solais LED a’ dol tro sgrùdadh càileachd teann aig gach ìre de chinneasachadh. Tha an dòigh-obrach mhionaideach seo a’ dèanamh cinnteach nach eil ach toraidhean den chiad ìre a’ fàgail ar goireas, a’ toirt don luchd-ceannach againn an earbsachd agus an fhad-beatha a tha iad a’ sùileachadh. Tha ar dealas airson seasmhachd, èifeachdas lùtha agus cosg-èifeachdas air bunait luchd-ceannach dìleas a chosnadh dhuinn agus a’ neartachadh ar suidheachadh farpaiseach sa ghnìomhachas. Rè an turais, bha iomlaidean domhainn aig stiùirichean a’ bhaile leis an luchd-obrach againn agus dh’ ionnsaich iad mu na suidheachaidhean obrach agus feumalachdan aca. Thug iad dhuinn molaidhean agus beachdan luachmhor, gar brosnachadh gus trèanadh sgilean agus buannachdan luchd-obrach a neartachadh tuilleadh gus dealas obrach agus cruthachalachd luchd-obrach a bhrosnachadh nas fheàrr.
Às deidh dha na stiùirichean baile fhaighinn, thuirt an luchd-obrach gu lèir gu bheil an turas seo na dhearbhadh air na h-oidhirpean a rinn sinn san àm a dh’ fhalbh agus na bhrosnachadh airson ar leasachadh san àm ri teachd. Bidh sinn a’ cur meas air a’ chothrom seo, a’ leantainn oirnn ag obair gu cruaidh gus sinn fhèin a leasachadh, agus a’ cur barrachd ri leasachadh a’ chompanaidh againn. Tron turas seo, thuig sinn gu domhainn an aire agus an taic a thug ar stiùirichean dhuinn, a bhrosnaich sinn gus sinn fhèin adhartachadh agus a bhith a’ strì airson toraidhean nas fheàrr. Aig an aon àm, tha sinn cuideachd a 'faireachdainn co-leanailteachd na sgioba, oir a-mhàin le bhith ag aonachadh mar aon urrainn dhuinn dèiligeadh nas fheàrr ri diofar dhùbhlain agus chothroman. Mu dheireadh, bu mhath leinn ar taing dhùrachdach a thoirt do stiùirichean a’ bhaile airson an làthaireachd. Cha dìochuimhnich sinn na miannan tùsail againn agus cumaidh sinn oirnn ag obair gu cruaidh gus barrachd taic a thoirt don chompanaidh agus don choimhearsnachd againn.
Ùine puist: Sultain-28-2023
